Happy3w

天上的馅饼,难以下咽

2017.02.14
话说,年前,我被天上掉下来的馅饼砸中,被某总看中让我去当一个部门leader。在我犹豫之时,身边的朋友已热情地建议我赶紧抓住机会。 我以为一切会很顺利,既然用人的老大点名要可肯定错不了,我开始着手考虑团队建设,开始想象会遇到的种种问题以及可能的应对策略。 年后开工了,老大说没什么变化就办手续了,他找人力说一声,让我等待消息。 然后等待了大半天,人力第二天约见,我以为办手续呢?没想到,是1个小时的面试,各种问题,私人的、公开的没有死角,问得特别细,比在外面参加面试都细,完了说等消息。 回来后,感觉不对,这哪是要人啊?这不是还在海选吗?不得不猜想,各种缘由,向老大确认情况。 等待了几天,老大催了好几次,原来热情已经被减了一半。人力再次约见,还是一连续的问题,应该也是面试环节吧,然后才是工资。 这就是标准的面试流程吧。 面试这么多,这么严格挑选,应该是一个待遇很有竞争力的职位吧。 结果是令人大跌眼镜,当时就有一种被耍的感觉。 口里说:这个太低了,先别手续,我想想吧(起身离去)。 (内心:当时只想说一句,我没有找虐的倾向,爱谁谁。) 回来后,我一直在想,为什么好好的事搞成这样,真的都不是钱的问题,如果TA换一种方式,让我感受到了人才被尊重、被重视、被信赖,仅仅是财务困难无法给予我、对我表示抱歉,我会接受的。 当今这个时代,职位的双向选择才是主流,周围有很多人才等着职位,但是也有很多职位等着人才,这是供给需求双方都已经很丰富的市场,不再是一个单一的市场。 要想找到合适的人才,职位也要有竞争优势,除了钱,还有很多东西。 最后,在老大的协调下双方达成了一致,促成了合作。 总结: 天上掉的馅饼,也没有那么好咽下去的。 这就像看奥运比赛,赢得了入场券未必能入场,还得通过严格安检。